文化改變世界
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發布時間：2018-07-25 09:54
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作者：范仲智
文化決定觀念，觀念決定需求，需求決定消費，消費決定生產。可見，最根本的是文化。變革生產方式，消費方式,必變革人的觀念，而變革人們觀念的鑰匙恰恰蘊藏在文化那里。因此，文化能夠決定經濟形態。“文化經濟化” 、“經濟文化化”、“文化結構一體化”是經濟發展的大趨勢。文化與經濟相互滲透，相互交融，相互促進，相互影響，是未來的走向。 兩片面包夾塊肉的漢堡包，味道不敢恭維，可它為什么能風靡全球呢？最初標榜它是富裕社會中產階級的食物，使吃漢堡包成了美國中產階級的標志。其后漢堡包向國際市場進軍，又包裝成美國文化的代表，令人在內心認定吃漢堡包能表明他們是現代人。可見，漢堡包風靡世界，靠的是文化，是標志美國時尚風潮的文化。 縱觀中外成功的企業，無一不是具有自己文化，且文化理念超前的企業。萬寶路西部牛仔形象彰顯了美國這個移民國家人民的勇敢無畏、一往無前的創業文化；德國寶馬車則把德國人的一絲不茍、兢兢業業的精神寫進了這個百年汽車品牌；“全而無缺聚而不散,仁德至上”的全聚德烤鴨，把濃濃的京味帶給了世界的美食家、食客。“不到長城非好漢,不吃全聚德烤鴨真遺憾”這是發自于國內外五洲賓朋的贊美；同仁堂的“同修仁德，濟世養生”把這個老店德、誠、信的精神文化代代相傳，這種精神文化不但沒有隨著歲月風塵的洗刷而黯淡，反而日見輝煌；海爾文化是海爾人的價值觀。這個價值的核心是創新，以觀念創新為先導，以戰略創新為基礎，以組織創新為保障，以技術創新為手段，以市場創新為目標。伴隨著海爾從無到有，從小到大，從大到強，從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創新發展。 韋爾奇先生講過:“企業文化是企業真正核心競爭力”。 美國鋼鐵大王卡內基的名言：“將我所有的工廠、設備、市場、資金全部奪去，但是只要保留我的組織人員，幾年后，我將仍是一個鋼鐵大王”。他的信心就源自于企業文化已扎根于企業人員心中。 文化的統一內外，既是企業合力之紐帶，也是企業核心競爭力之源泉。 蒙業乳業意在推出酸酸乳品牌，卻大打文化牌，用超級女聲青春的歌聲，讓全國人民過了一個激情的夏日，超級女聲火了，產品火了，手機短信火了，它拉動一個經濟產業鏈條。“超級女聲”無疑是一個成功的文化策劃，它的成功再一次讓我們感到文化的力量。 文化影響著我們這個世界。 文化改變著我們這個世界。 文化滲透進了我們這個商業世界的每一個角落。
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